Calumet Specialty Products Partners, L.P. apoya los objetivos de la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 y la importancia de los derechos humanos.
Las acciones de Calumet en apoyo de estos objetivos se establecen a continuación. Además, Calumet está revisando activamente acciones adicionales que puede tomar para apoyar el objetivo de mejorar los derechos humanos.
01
Calumet percibe valor al revisar su cadena de suministro de productos para evaluar y abordar los riesgos de trata de personas y esclavitud. Calumet no cuenta actualmente con un proceso de revisión formal. Cuando se implementa un proceso de revisión formal, Calumet espera realizar la revisión utilizando recursos internos.
02
Calumet se reserva el derecho de auditar a nuestros Proveedores para determinar su cumplimiento con todas las leyes aplicables, prácticas comerciales aceptadas y derechos humanos importantes. Cualquier auditoría que Calumet pueda realizar no es necesariamente independiente y sin previo aviso. En el caso de que Calumet tenga conocimiento de acciones o condiciones inapropiadas, Calumet se reserva el derecho de exigir que el Proveedor tome medidas correctivas.
03
En este momento, Calumet no requiere que los Proveedores directos certifiquen que los materiales incorporados en sus productos cumplen con las leyes sobre esclavitud y trata de personas del país o países en los que están haciendo negocios.
04
La cultura de Calumet se basa en la integridad, la honestidad y el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables. Nuestros empleados se rigen por el Código de conducta y ética empresarial de Calumet, que detalla las expectativas que Calumet tiene para sus empleados. Calumet se reserva el derecho de tomar medidas disciplinarias, hasta e incluyendo el despido, de cualquier empleado que no cumpla con el Código de Conducta y Ética Empresarial o las leyes aplicables.
05
Calumet capacita a sus empleados anualmente sobre el Código de Conducta y Ética Empresarial de Calumet.

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